募集要項

RECRUITMENT 募集要項

長期キャリア形成の実現を叶える
充実した制度と環境づくり

私たちは多様な働き方を支援し、全従業員が安心してイキイキと働ける環境を用意しています。ここでは、募集職種の詳細や各ライフステージに合わせたサポートが受けられる充実の福利厚生、募集要項や採用の流れまでをご紹介します。

JOBS 仕事について

JOB01

店舗運営

店舗の運営方針を策定し、接客対応などを通じて顧客満足度の向上を目指し、稼働計画と作業割当で、経費のムダを削減します。
JOB02

食材管理

食材の発注や在庫管理・衛生管理・品質管理、消費量のデータ取得や棚卸、廃棄ロスの削減・課題解決に向けた取り組みなどを行います。
JOB03

人材育成

組織計画に基づいたアルバイトの採用面接や入社後のトレーニング、月1回のミーティング・面談を通して各スタッフの目標設定と達成に向けた指導を行います。
JOB04

設備管理

店舗内外装の管理・保全や、調理機器・コーヒーマシンなど各種設備のメンテナンス・修繕手配など行います。

BENEFITS 福利厚生

ストックオプション

予め決められた価格で自社株を購入できる権利のことです。権利行使価格と株価上昇分の価格との差を利益として得られるという報酬制度です。
従業員食事補助

店舗での食事をお得に食べられる補助制度。勤務時には、新作から定番メニューまで2,000円までを5割引の価格で利用できます。
J-ESOP

社員となった日から起算して25年を経過し、最初に到来する8月31日以降に自社株を300ポイント受給することができます。
住宅サポート

《借上げ社宅制度》相場家賃の約半分を会社が負担し希望物件に入居可能《独身寮》家具・家電付きの物件に月２万円で入居可能（引越費用会社負担）。※グローバル社員のみ
従業員持ち株会制度

毎月の拠出金を決めて自社株を積み立てる制度です。分散投資で安定的な資産形成を促します。
同期会・
レクリエーション

中途採用でも全国の各店舗で活躍する同期の仲間と交流できる「同期会」や、家族ぐるみで参加できるBBQや施設見学ツアーなど、多彩なレクリエーションが催されています。

時間外労働割増手当
家族手当
傷病有給休暇
休日出勤割増手当
出張手当
グループ保険
深夜手当
海外赴任手当
各種祝い金
慶弔見舞金
正月手当
単身赴任手当
退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
通勤手当
転居費用支給
ユニフォーム貸与

RECRUIT INFO 募集要項

雇用形態	正社員
採用区分	グローバル社員（総合職）サイゼリヤのロマンとビジョンの実現に向けて挑戦し続ける、スペシャリスト候補マネジャートレーニーとして入社後、店舗運営、店舗経営実務の経験を経て、経営を担う『スペシャリスト』を目指します。初めは店舗で、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後も、リーダーシップ、マネジメントについての技術・技能を高め、さらなる変革に挑戦し続けます。リージョナル社員（地域限定職）サイゼリヤの店舗・コミュニティを管理・運営する、地域のマネジャー候補マネジャートレーニーとして入社後、トレーニングを経て、『地域のマネジャー』を目指します。初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めます。
応募資格	職務経験不問・資格不問　(最終学歴：専門、高等専門、短期大学卒以上) 大学中退の場合、取得単位数62以上かつ在籍2年以上である場合には受験資格有。詳細は下記採用センターまでお問い合わせください。 ※リージョナル社員はリージョナル指定地域内で、概ね1時間の通勤圏内に5店舗以上あるところに居住されている方が対象
勤務地	グローバル社員日本全国および海外拠点 ※初回配属のみ「関東」「関西」「全国どこでも」の中から希望が出せますリージョナル社員［指定地域］指定地域内店舗　※引っ越しを伴う転勤はありません。北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県会社概要および店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからもご確認いただけます。サイゼリヤ公式ホームページ
勤務時間	月間の所定労働時間制 168時間（2月・6月・11月は160時間。年間1,992時間）
休日休暇	年間休日116日完全週休2日制。月間休日8～10日（曜日はローテーション制）年次有給休暇入社6ヶ月後10日（最大20日）年2回の4連休制度産前産後休暇傷病有給休暇（妊娠中使用可）介護休暇/子の看護休暇育児休業制度育児期間中（小学校3年生まで。事情に応じて最長小学校6年生まで）の時短勤務制度深夜勤務免除制度（小学校就学前まで）
給与／諸手当	グローバル社員大学、大学院卒：236,400円～専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）：220,400円～専門学校、高等専門学校、短期大学卒（2年制）：217,400円～リージョナル社員大学、大学院卒：214,400円～専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）：201,400円～専門学校、高等専門学校、短期大学卒（2年制）：198,400円～残業手当は別途全額支給されます。各種手当も別途支給されます。・家族手当・通勤手当・深夜勤務手当・休日出勤手当 ※2025年4月ベースアップ決定、大卒・大学院卒者の給与　グローバル社員246,300円/リージョナル社員224,300円
待遇／福利厚生	賞与年2回（6月、12月）最低支給額4.0ヶ月/年定期昇給年1回（4月）昇格昇給受験資格に応じて年1回（9月）保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金福利厚生例ストックオプション制度従業員食事補助制度（勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます）従業員持ち株会制度資格取得支援制度（食品衛生・防火管理）育児、介護休業制度退職金制度（確定拠出型企業年金）株式給付信託（J-ESOP）

※中途採用比率：48期43.2%、49期63.3%、50期58.2%、51期58.0% （2023年12月公表）

FLOW 採用までの流れ

選考方法

書類選考
適性検査
面接

採用選考フロー

応募〜内定まで最短で2〜3週間

面談　Tel/Web
書類選考※免除の場合有
最終選考

※選考フローは時期によって変更になる場合があります。

応募に関する
問い合わせ先

東京採用センター (平日10:00～18:00）

0120-036-369

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